Author: Javier Alonso
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Así son las nuevas obligaciones de las empresas para garantizar la igualdad de las personas LGTBI y trans
11/05/2023
Las empresas de más de 50 trabajadores tienen un año de plazo para contar con un plan de actuación y medidas para el fomento de la igualdad LGTBI, y con un protocolo contra el acoso en este ámbito para cumplir con la Ley Trans. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real […]