Adiós definitivo a los puestos de trabajo ocupados sistemáticamente por trabajadores temporales

La norma dictada para la reforma laboral introduce una nueva modalidad de adquisición de la condición de trabajador indefinido que está pasando inadvertida. No solo la concatenación de contratos temporales de un trabajador puede determinar el carácter indefinido de su relación laboral, sino que también sucede cuando el propio puesto de trabajo (y no ya […]

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‘Do not disturb’: Desconexión digital y formación en la empresa en tiempos de teletrabajo y COVID-19

Durante los últimos meses la utilización del trabajo a distancia en sus distintas modalidades, tanto como medida de flexibilidad y conciliación, como medida coyuntural de contención frente al COVID-19, se ha convertido en una herramienta habitual en multitud de sectores y compañías. Analizamos, en este post, las implicaciones del teletrabajo en el derecho a la […]

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¿Se pueden incluir los contratos temporales en los procedimientos de ERTE?

Con la reciente publicación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, son multitud las dudas e interrogantes de carácter práctico que se plantean en las empresas a la hora de acometer alguna de las medidas de flexibilización de los mecanismos […]

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