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Convenio de empresa frente al convenio sectorial: ¿cuándo puede prevalecer el primero?
27/08/2026
El convenio colectivo de empresa puede blindarse frente al sectorial. La clave está en el tiempo: si el convenio entró en vigor antes que el sectorial, prevalece en todas las materias, incluidos los salarios. Si, por el contrario, el convenio de empresa llega después, solo tendrá prioridad en materias limitadas. En esta entrada explicamos los […]
