Author: Vanessa Orive Sánchez
El COVID-19 propicia el mayor experimento laboral a nivel mundial que se haya realizado nunca
Una de las consecuencias del COVID-19 es la transformación profunda de las relaciones laborales, con toda una serie de retos para los que la legislación no siempre estaba preparada. El teletrabajo generalizado, la difícil conciliación, las reuniones virtuales o los cambios en la organización del trabajo han puesto a prueba tanto a empresas como a […]
¿En qué casos se puede incluir una cláusula de jubilación forzosa?
Para determinar la validez de las cláusulas de jubilación forzosa es necesario que la negociación colectiva sobre esta materia se haya llevado a cabo con rigor y detallando la política de empleo que justifica tomar esta medida. El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de febrero, ha vuelto a introducir en nuestro ordenamiento las denominadas cláusulas […]
La protección de datos, un nuevo reto para las empresas
Uno de los aspectos que más dudas genera en el ámbito de las relaciones laborales son las obligaciones, normas y políticas que deben cumplir las empresas en materia de protección de datos. De hecho, un análisis de las circulares, instrucciones, resoluciones, guías, etc. que, a lo largo de los años, ha ido emitiendo la Agencia […]