Etiqueta: protección de datos
La UE avanza hacia la protección del ‘whistleblower’ o denunciante en el ámbito laboral
El debate sobre hasta qué punto están bien protegidos los trabajadores que se atreven a denunciar prácticas ilegales en sus empresas está sobre la mesa. La Unión Europea ha presentado una propuesta de directiva con la que respaldar a quienes, en el ámbito laboral, informen sobre infracciones del derecho comunitario. Desde el punto de vista […]
El RGPD en materia de RR.HH.: más vale prevenir que curar
Hace ya meses que empezó la cuenta atrás para la aplicación obligatoria del nuevo Reglamento General de Protección de Datos de la UE (RGPD) y todas las empresas deben trabajar para llegar al 25 de mayo en perfecto estado de revista. En dicha fecha, no entra en vigor, como erróneamente alguno piensa, el mencionado RGPD, […]
El control por GPS solo es válido durante la jornada laboral
A escasos dos meses para la entrada en vigor del nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos (25 de mayo de 2018), la incidencia de esta materia en el marco de las relaciones laborales sigue siendo tendencia. En otras ocasiones hemos hablado de las grabaciones obtenidas a través de cámaras de videovigilancia y su utilización […]
La protección de datos, un nuevo reto para las empresas
Uno de los aspectos que más dudas genera en el ámbito de las relaciones laborales son las obligaciones, normas y políticas que deben cumplir las empresas en materia de protección de datos. De hecho, un análisis de las circulares, instrucciones, resoluciones, guías, etc. que, a lo largo de los años, ha ido emitiendo la Agencia […]
La importancia de que exista una normativa sobre la utilización de herramientas informáticas
En la actualidad, el mundo empresarial, al igual que la sociedad en la que vivimos, no se entendería sin el uso intensivo de las tecnologías de la información, que han revolucionado y siguen revolucionando constantemente las comunicaciones, el acceso a la información y, en definitiva, el día a día de las personas y de las […]
¿Es lícito el uso de cámaras de vigilancia en el marco de despidos disciplinarios?
El Tribunal Supremo dictó los pasados días 31 de enero y 2 de febrero de 2017 dos sentencias relevantes en las que analiza si existe o no una vulneración de derechos fundamentales por la utilización de grabaciones de vídeo vigilancia sin haber comunicado formalmente a los trabajadores la instalación de las cámaras con fines disciplinarios. […]
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