law firm, detective, despacho de abogados laboral

La prueba de detectives para demostrar incumplimientos laborales sólo es válida ante sospechas fundadas

Para que la empresa pueda acudir lícitamente al seguimiento del trabajador por parte de un detective no basta con meros indicios sobre la posible actuación irregular del empleado investigado. Hace algunos años comentábamos en este blog la posibilidad de que el empresario acudiese a los servicios de un detective, ante la sospecha de una actuación […]

leer más
Man watching an employee work via a closed-circuit video monitor

¿Es lícito el uso de cámaras de vigilancia en el marco de despidos disciplinarios?

El Tribunal Supremo dictó los pasados días 31 de enero y 2 de febrero de 2017 dos sentencias relevantes en las que analiza si existe o no una vulneración de derechos fundamentales por la utilización de grabaciones de vídeo vigilancia sin haber comunicado formalmente a los trabajadores la instalación de las cámaras con fines disciplinarios. […]

leer más