La planificación laboral en las empresas puede ser la clave para después del estado de alarma

Todas las previsiones anuncian una paulatina recuperación de la actividad, por lo que es posible que la vuelta a la normalidad venga acompañada de cambios en las empresas y en las relaciones laborales. El COVID-19 y la declaración del estado de alarma han provocado el estancamiento de muchos sectores de actividad, con la paralización de […]

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Las condiciones laborales se visten con transparencias

Las empresas deberán adaptarse a la normativa europea sobre transparencia en las relaciones laborales antes del 1 de agosto de 2022.  En fecha 11 de julio de 2019 se publicó en el DOUE la silenciosa Directiva 2019/1152, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea, […]

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Calendario laboral para 2020: un año con importantes novedades en el tiempo de trabajo

  Si 2019 ha sido un año especialmente intenso en cuanto a novedades laborales referentes al tiempo de trabajo, 2020 promete serlo igualmente, si no más. En este post repasamos las principales novedades de 2019 y anticipamos algunas de las que vendrán en 2020, al tiempo que acompañamos el siempre imprescindible calendario laboral para el […]

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Los tribunales siguen luchando contra la excesiva temporalidad laboral

La contratación temporal está en el punto de mira. La adecuación de la normativa española a la regulación de la Unión Europea (UE) en este ámbito es una cuestión sobre la que se viene pronunciando en los últimos años el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) que, mediante la resolución de las cuestiones prejudiciales […]

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El emprendimiento necesita un nuevo marco laboral

España no cuenta en la actualidad con una legislación laboral y de Seguridad Social que se haya adaptado a las necesidades de las nuevas iniciativas y negocios de las startups. Del 2 al 4 de octubre se está celebrando en Madrid el encuentro anual del South Summit, plataforma creada por Spain Startup junto con IE […]

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¿Cómo aplicar la normativa laboral española?: pregúntaselo a Europa

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha ido matizando o, directamente, modificando a lo largo de los años el criterio de los órganos judiciales españoles, interpretando normas del ámbito laboral a la luz del ordenamiento jurídico comunitario. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea fue creado en 1952. Treinta y tres años […]

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