Ineptitud vs Incapacidad

Cuando la ineptitud no conlleva incapacidad

Es uno de los eternos (y más incomprensibles) conflictos que surgen tras una incapacidad temporal. Agotado el periodo máximo de duración de la incapacidad temporal, el trabajador se presenta ante el Equipo de Valoración de Incapacidades del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a los efectos de evaluar sus facultades para retornar al servicio […]

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La delgada línea roja entre el voluntariado y la relación laboral

Durante las últimas décadas se ha producido un crecimiento del conocido como tercer sector o sector no lucrativo debido, entre otras cuestiones, a una mayor participación voluntaria, altruista y desinteresada de la sociedad en actividades de interés general. Asimismo, la situación generalizada de crisis y el aumento del desempleo han propiciado una tendencia al alza […]

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Teletrabajo: alternativas ante la ausencia de desarrollo legislativo

En febrero de 2017 se publicó conjuntamente por Eurofound y la OIT el informe “Working anytime, anywhere: the effects on the world of work”, en el que se analizaban los resultados de varios estudios realizados en 15 países, incluido España, sobre los efectos del teletrabajo en el entorno laboral, destacando aspectos positivos, como la conciliación […]

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Currículum ciego

El currículum ciego como mecanismo para evitar la discriminación

Durante los últimos años, la búsqueda de mecanismos para evitar o reducir la discriminación en el mercado laboral ha sido una de las principales inquietudes del legislador en España, y uno de los problemas más relevantes a superar. En concreto, factores tan diversos como la edad, el sexo, la procedencia, la imagen personal o incluso […]

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Novedades regulación laboral

ET llamando al legislador: “¿Hay alguien ahí fuera?”

Como diría la canción, “los tiempos están cambiando” y, con ellos, la realidad del mercado laboral y sus características. Muestra de ello es el impacto que el desarrollo tecnológico y el avance de la robótica están teniendo en el orden social. Más allá de los tipos tradicionales de trabajo que regula el sistema normativo vigente, […]

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El expatriado: “una historia de ida y vuelta”

El expatriado: una historia de ida y vuelta

En una entrada anterior del blog narrábamos algunas de las inquietudes que habitualmente se generan en entornos globales de recursos humanos y relaciones laborales, concretamente cuando se produce el desembarco de empresas y trabajadores extranjeros en España. Ahora planteamos el fenómeno inverso, esto es, la dinámica de la expatriación de trabajadores, una situación que, más […]

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