¿Gafas graduadas a cargo de la empresa para los empleados?

Según una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la empresa solo deberá hacerse cargo del coste de las gafas graduadas cuando, en su condición de dispositivo corrector especial, sirvan para corregir o prevenir trastornos de la vista específicamente relacionados con el trabajo y no problemas de vista o patologías de carácter […]

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El teletrabajo desde diferentes localizaciones tiene impacto en la prevención de los riesgos laborales

Desde la perspectiva de la prevención de los riesgos laborales, la posibilidad de teletrabajar desde diferentes localizaciones puede conllevar un incremento de costes, así como también dificultades a la hora de garantizar una adecuada protección al trabajador frente a los riesgos del puesto de trabajo. La obligación de evaluar los riesgos laborales que recae sobre […]

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Nuevas pistas en el laberinto del teletrabajo internacional

La Comisión Administrativa para la Coordinación de los Sistemas de Seguridad Social de la Comisión Europea ha publicado una nota de carácter orientativo sobre el teletrabajo internacional y el sistema de Seguridad Social aplicable en los casos en los que se preste servicio en remoto en el marco de la Unión Europea. El teletrabajo internacional […]

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Las empresas con 50 o más trabajadores están obligadas a establecer un canal de denuncias interno

La conocida como Directiva ‘whistleblowing’ exige a las empresas adoptar las medidas necesarias para prohibir todas las formas de represalia frente a los denunciantes de infracciones en el seno de la compañía. A principios de este año, se encontraba en trámite de aprobación en el seno de la Unión Europea una propuesta de directiva de […]

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El traslado a otro país miembro puede comportar la pérdida automática de la prestación por desempleo

En un mundo cada vez más globalizado no es infrecuente el desplazamiento de trabajadores a distintos países miembros de la Unión Europea (UE) en búsqueda de nuevas oportunidades laborales. En este contexto, es habitual que los trabajadores hayan prestado servicios y, en consecuencia, cotizado en distintos países miembros de la Unión Europea. El Reglamento CE […]

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Sin acuerdo para el Brexit: ¿cómo afecta a empresas y trabajadores?

Sin acuerdo para el Brexit: ¿cómo afecta a empresas y trabajadores?

Reino Unido viene aplazando su salida de la Unión Europea, tras varios intentos frustrados de alcanzar un acuerdo para una salida organizada, y todas las miradas apuntan ahora hacia el 31 de octubre de 2019. De momento, se mantiene un panorama de incertidumbre para el resto de países miembros y sus nacionales, especialmente para los […]

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