despacho laboral despido

¿Me pueden despedir si no acepto trabajar a tiempo parcial?

Una sentencia del Tribunal Supremo reabre el debate sobre los despidos de empleados que han rechazado cambiar su contrato de tiempo completo a tiempo parcial ante una disminución de la carga de trabajo en la empresa. El contrato de trabajo a tiempo completo está vinculado a la ejecución de las tareas propias de la categoría […]

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Despacho de abogados derecho laboral post sobre tripulantes de cabina

Los tribunales discrepan sobre la ley aplicable a los contratos de trabajo de los tripulantes de cabina

Existe un debate jurídico en torno a cuál debe ser la normativa que se aplica a los contratos de trabajo de la tripulación de las aerolíneas, ¿la ley nacional elegida por las partes?, ¿la del país en el que se ha contratado al trabajador?, ¿o la correspondiente a la nacionalidad de la sociedad empleadora? Cuando […]

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hablas inglés en el despacho

Hablar inglés en el trabajo puede llegar a ser obligatorio

Obligar a los trabajadores a comunicarse en inglés en el trabajo puede tener un difícil encaje legal con carácter general, pero hay mecanismos para exigirlo en aquellos puestos en los que resulte imprescindible. Hace ahora un año, en  septiembre de 2017, la Dirección General de Aviación Civil, dependiente del Ministerio de Fomento, confirmaba que no […]

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igualdad en el despacho

Para acceder a un contrato público las empresas deben adoptar medidas en favor de trabajadores con discapacidad

Incumplir la normativa que exige la reserva de puestos de trabajo a personas con discapacidad ya no sólo puede suponer sanciones legales sino que, además, ahora puede alejar a una empresa de la posibilidad de optar a un importante contrato público. Desde el pasado mes de marzo de 2018, en virtud de la nueva redacción […]

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Laboral: 13 artículos de lectura imprescindible para este verano

Preparados, listos… ¡VERANO! Coincidiendo con la llegada del periodo vacacional por excelencia, queremos compartir con vosotros una selección de algunos de nuestros artículos de la Newsletter Laboral y posts de nuestro Blog Laboral publicados en los últimos doce meses. En ellos tratamos, como de costumbre, de abordar los asuntos laborales de mayor actualidad desde una perspectiva práctica y amena. […]

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Romper el compromiso de contratación laboral, tiene consecuencias

Cada vez es más habitual que los trabajadores, en especial aquellos con un nivel de formación elevado y que gozan de una estabilidad laboral, soliciten la firma de una oferta de trabajo o un precontrato con anterioridad a causar baja en una empresa o iniciar una nueva etapa laboral. Del mismo modo, las empresas acuden […]

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